为充分利用内部人才资源，建立与培养一支优秀的内部培训讲师队伍，以推进培训工作有效开展，依据《员工培训制度》相关精神，现面向全体员工选聘内部培训讲师。具体事项通知如下：

一、报名条件

大专以上文化程度，进职工作时间半年以上，在相关专业（工种）岗位上具有三年以上工作经验（含外单位工作经历），专业能力在公司内处于中等以上，无重大违规违纪历史，具有较强的文字语言表达能力，对培训工作有兴趣者。

二、报名方法

1、员工可以自行报名，也可部门推荐，报名表由部门汇总交人力资源部。

2、报名表格，见附件《内部培训讲师推荐（自荐）表》

3、报名时间：2019年12月20日-12月28日

4、各部门报名人数不得少于1人。

5、报名专业不限，但应结合业务需要。

三、选拔程序

评选程序：参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排符合条件的参选人员先进行简单的《内部培训讲师培训》(TTT)。培训后，参选人员自行准备10~15分钟的试

讲课题和内容，人力资源部安排参加人员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人员做评委进行评分，根据评分结果，择优选聘内部培训讲师。

特此通知。

                                                     二〇一九年十二月二十日

                                                            人力资源部